İşsizlik Maaşı Hesaplama
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca son 120 gün kesintisiz prim ödeyen ve son 3 yılda en az 600 gün prim ödeyen sigortalı işsiz, kendisinden kaynaklanmayan nedenle işten ayrılırsa işsizlik ödeneği alır.
Hukuki dayanak: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.50-51
Sorumluluk Reddi: Bu hesaplama aracı yalnızca bilgilendirmeamaçlıdır. Sonuçlar resmi karar yerine geçmez; yasal değişiklikler, somut olayın özellikleri ve mahkeme takdirine göre farklılık gösterebilir. Bağlayıcı değerlendirme içinavukatımıza danışın. Topaktaş Hukuk hesaplamalardan doğan zararlar için hukuki sorumluluk kabul etmemektedir.
600 / 900 / 1080+ gün hak doğurur
Sıkça Sorulan Sorular
Ne kadar süre işsizlik maaşı alabilirim?
600 gün prim → 6 ay; 900 gün → 8 ay; 1080 gün ve üzeri → 10 ay.
Ne kadar tutar verilir?
Son 4 ay brüt ücret ortalamasının %40'ı (aylık asgari brüt ücretin %80'ini geçemez).
İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
Hayır. Sadece haklı fesih, iş akdinin işveren tarafından feshi veya kendisinden kaynaklanmayan iş sona ermesinde verilir.