Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
4857 sayılı İş Kanunu m.41 uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve saat ücretinin %50 zamlısı ile ödenir. Hafta tatili ve resmi tatillerde %100 zam uygulanır.
Hukuki dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.41-46-47; Fazla Çalışma Yönetmeliği
Sorumluluk Reddi: Bu hesaplama aracı yalnızca bilgilendirmeamaçlıdır. Sonuçlar resmi karar yerine geçmez; yasal değişiklikler, somut olayın özellikleri ve mahkeme takdirine göre farklılık gösterebilir. Bağlayıcı değerlendirme içinavukatımıza danışın. Topaktaş Hukuk hesaplamalardan doğan zararlar için hukuki sorumluluk kabul etmemektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
Yıllık fazla mesai sınırı kaç saat?
Yılda 270 saati geçemez (m.41/8). Aşımı için işçi onayı şarttır.
Saat ücreti nasıl bulunur?
Aylık brüt ücret / 225 (≈ 30 gün × 7.5 saat). Kanun denetimlerinde bu basit formül baz alınır.
Serbest zaman tercih edilebilir mi?
Evet, m.41/4 uyarınca işçi 1 saat fazla mesai için 1.5 saat serbest zaman talep edebilir.